Türkiye’de 400 binden fazla kullanıcıya ulaşan kişiselleştirilmiş dijital önleyici sağlık uygulaması Heltia, kullanıcı verilerinden derlediği yeni bulguları paylaştı. Verilere göre katılımcıların yüzde 65,8’i en çok kendisiyle olan ilişkisinde zorlandığını belirtiyor. Bu alan, yaş, cinsiyet ve ebeveynlik durumundan bağımsız olarak tüm gruplarda zorlanılan konular listesinin ilk sırasında yer alıyor.
Gençlerde kendilik ve eğitim, 25-34 yaşta kariyer öne çıkıyor
Şirketin paylaştığı verilere göre 18-24 yaş grubunda kendisiyle ilişkisinde zorlananların oranı yüzde 72,2’ye çıkıyor. Bu yaş grubunda sosyal ilişkilerde zorlananlar yüzde 50,4, eğitim alanında zorlananlar ise yüzde 38,1 seviyesinde; eğitimle ilgili oran genel ortalamanın iki katından fazla. Kariyer kaygısı ise en çok 25-34 yaş aralığında hissediliyor: Bu grupta kariyerinde zorlandığını söyleyenlerin oranı yüzde 41,1. Aynı oran 55 yaş ve üzerinde yüzde 8,8’e kadar geriliyor. 35-44 yaş grubunda ise ebeveynlik, yüzde 34,2 ile öne çıkan başlıklardan biri.
Ebeveynler ve kadınlar daha fazla yük taşıyor
Ebeveyn olan katılımcıların yüzde 53,3’ü ebeveynlikte, yüzde 55,7’si aile ilişkilerinde zorlandığını ifade ediyor. Romantik ilişkilerde zorlanma oranı ise ebeveyn olmayanlarda yüzde 56,6 iken ebeveynlerde yüzde 31,3’te kalıyor. Cinsiyete göre bakıldığında kadınlar tüm kategorilerde erkeklere kıyasla daha sık zorlandığını belirtiyor. Aile ilişkilerinde zorlanan kadınların oranı yüzde 49,4, erkeklerin oranı yüzde 35; aradaki fark 14,4 puan. Hiçbir alanda zorlanmadığını söyleyenler ise erkeklerde yüzde 5,7, kadınlarda yüzde 2,1 ile oldukça sınırlı.
“İyi oluş yalnızca iş stresiyle ölçülemez”
Heltia Kurucusu ve CEO’su Alperen Adikti, çalışan iyi oluşunun yalnızca iş yükü, işyeri stresi ya da kariyer kaygıları üzerinden değerlendirilemeyeceğini vurguluyor. Adikti’ye göre kurumların, çalışanların farklı yaşam evrelerini ve bireysel ihtiyaçlarını dikkate alan, kişiye özel destek yaklaşımları geliştirmesi gerekiyor.
